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Anforderungsprofil
Um geeignete Kandidaten für eine Jobanzeige zu gewinnen, sollten neben einer genauen Jobbeschreibung auch die gewünschten Fähigkeiten als idealtypische Beschreibung des neuen Mitarbeiters formuliert werden. Alle gewünschten Fähigkeiten, Charakteristika und Merkmale einer Person fließen in ein solches Profil mit ein. Hierbei können als Grundlage verschiedene Anforderungen dienen, z.B.:
- formale Anforderungen (Abschluss, Erfahrung in einer Branche,..)
- fachliche Anforderungen (branchenspezifische Kenntnisse oder Wissen)
- soziale Kompetenzen
- personenbezogene Anforderungen
